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培训发展
秉承“轻量实用、按需培训”的原则，开展多种类型的技能培训，使员工在工作中提升能力，从而实现从知到行、从行到果的完美转化。
干部培训
培训目的：
强化公司文化、理念，帮助管理者提升管理、市场等能力。
培训对象：
经理级及以下管理人员。
培训内容：
包括不限于文化理念、战略规划、管理理念与工作技巧、市场理念与技巧等。
培训方式：
线上+线下。
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