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培训发展
秉承“轻量实用、按需培训”的原则，开展多种类型的技能培训，使员工在工作中提升能力，从而实现从知到行、从行到果的完美转化。
B类培训
培训目的：
帮助新员工了解部门、融入部门，更好地开展工作。
培训对象：
所有新员工。
培训时间：
新员工试用期内。
培训内容：
包括但不限于部门基本情况、业务知识、产品知识。
培训方式：
线上。
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