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培训发展
秉承“轻量实用、按需培训”的原则，开展多种类型的技能培训，使员工在工作中提升能力，从而实现从知到行、从行到果的完美转化。
成长学堂培训
培训目的：
为了建立有效的后备干部培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备干部队伍，形成公司后备干部梯队，为公司持续快速发展提供人才支持。
培训对象：
新提拔的或将要走向管理岗位的员工。
培训内容：
包括不仅限于管理能力与意识、文化理念、工作技巧、商务礼仪、职业素养、运营和产品等。
培训方式：
面对面授课，一对一交流。
全程导师辅助指导，保证有效学习。
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